martes, 31 de enero de 2012

Ingresan a un miembro de la coordinadora de Parke Alcosa en huelga de hambre

Antonio Valero inició hace 18 días el ayuno para reivindicar el pago el dinero que la Generalitat, el Ayuntamiento de Alfafar y el Servef adeudan a más de sesenta familias del barrio.

Publicado en Las Provincias del 30 de enero de 2012.

Uno de los miembros de la Koordinadora del Kolectivo del Parke Alcosa de Alfafar, en huelga de hambre desde hace 18 días, ha sido hoy ingresado en el Hospital Clínico de Valencia debido a su estado de salud, según han confirmado a EFE fuentes de este colectivo.

Antonio Valero inició hace 18 días una huelga de hambre para reivindicar el pago el dinero que la Generalitat, el Ayuntamiento de Alfafar y el Servef adeudan a más de sesenta familias del barrio Parque Alcosa, que suman cerca de 320.000 euros por conceptos como salarios, becas del comedor o subvenciones.

Fuentes de la Consellería de Sanidad han informado de que Valero está ingresado en el centro hospitalario "en observación y con pronóstico reservado".

Fuentes de la Koordinadora ha informado a EFE de que aunque Antonio Valero firmó un escrito en el que afirmaba que no quería recibir asistencia médica "finalmente ha cedido ante la presión familiar, de amigos y de una médico que le asiste".

"Ha expresado por escrito su deseo de no ser alimentado y que, de hacerlo, será únicamente vía judicial, con la intervención del juez", según las mismas fuentes.

Valero, de 56 años, ha sufrido un desmayo en la sede de la Universitat de València en la calle La Nau, donde manifestaba su protesta de forma ininterrumpida, y ha sido trasladado esta mañana al Hospital Clínico de Valencia.

Al activista, que presenta hipoglucemia, le han realizado una primera revisión, un electrocardiograma, una radiografía y una gasometría.

Según las fuentes, el activista ha quedado en observación y, aunque ha dicho que aceptará ser tratado, cuando salga del centro hospitalario continuará con la huelga de hambre.

Una docena de compañeros de Antonio Valero permanecen en el exterior del Hospital Clínico esperando más información sobre su estado.

La diputada del grupo de Esquerra Unida en Les Corts, Esther López Barceló, ha denunciado el "atentado contra los derechos sociales y humanos que está cometiendo el PP con los integrantes del Parke Alcosa".

López Barceló ha recordado que las "numerosas peticiones de reuniones por parte de los grupos de la oposición no han dado ningún resultado ni se han traducido en una negociación real".

A su juicio, el PP "está amparando un atentado contra los derechos sociales y humanos en un barrio con el 70 por ciento de sus vecinos bajo el umbral de la pobreza" y le ha pedido una "solución inmediata".

"El PP está permitiendo que el estado de salud de un hombre en huelga de hambre empeore por no pagar aquello que, por ley, tendrían que haber pagado hace ya tiempo", ha señalado la diputada autonómica, quien ha instado al Consell a que "no deje de lago a los vecinos de este barrio y los escuche por una vez".


Comunicado de la Koordiandora de Kolectivos del Parke

Hoy lunes 30 enero 2012, tras cumplirse 39 DIAS EN HUELGA DE HAMBRE INDEFINIDA y 85 DIAS DE ESTANCIA INDEFINIDA en Valencia, la CAMPAÑA S.O.S. PARKE quiere informar que Antonio Valero, último huelguista de más de 50 años que permanece en la Universidad de Valencia de la C/La Nau desde hace 17 DIAS SIN COMER, ha sido hospitalizado esta mañana a las 11,00 h en el hospital Clínico de Valencia, donde tras un chequeo hospitalario se le han detectado Hipoglucemia, Hiponatremia e Hipopotasenia (niveles bajos en azúcar, sodio y potasio ) así como niveles bajos en todos los Iones. El equipo médico ha confirmado que aparecen síntomas evidentes de desnutrición y ha diagnosticado la suministración de un gotero con suero para estabilizar sus funciones orgánicas.

El huelguista SE HA NEGADO A RECIBIR DICHO TRATAMIENTO MEDICO Y HA DESISTIDO DEL GOTERO Y DEL SUERO, lo que ha firmado expresamente, recibiendo el ALTA VOLUNTARIA bajo su responsabilidad.

Además en el Hospital le han realizado un examen psiquiátrico donde los profesionales han reconocido su capacidad mental y volutiva, recogiendo el informe psiquiatricio las reivindicaciones sociales que han llevado a esta persona a tomar estas decisiones tan drásticas.

Recordamos que la HUELGA DE HAMBRE INDEFINIDA se realiza por el Respeto de los Derechos Humanos, por el Derecho Ciudadano a Decidir, por el Impago del Consell y el Ayuntamiento de Alfafar a las organizaciones sociales y comunitarias y contra los Recortes Sociales (Educación, Sanidad, Atención Social,…).

El huelguista ha recibido el ALTA MEDICA VOLUNTARIA (en contra de lo que aconsejaba el equipo médico) sobre las 15,00 h y ya se encuentra reincorporado en la Universidad de Valencia de la C/La Nau, dispuesto a mantener la Huelga de Hambre Indefinida.

Mientras todo este drama discurre, conmoviendo y poniendo a prueba a los ciudadanos del Parque Alcosa y de Valencia, NO EXISTEN NOVEDADES DE MARIA JOSE CATALÁ (Consellera de Educación, Formación y Empleo) que se ofreció a recoger la difícil situación social del proyecto comunitario y a realizar gestiones de interlocución con las otras administraciones implicadas, y que tras la reunión del miércoles pasado no HA CONCRETADO NINGUNA SOLUCION AL CONFLICTO.

lunes, 16 de enero de 2012

Acoso a los que luchan por los derechos sociales y al sistema público de servicios sociales

LA ASOCIACIÓN ESTATAL DE DIRECTORAS Y GERENTES DE SERVICIOS SOCIALES INDIGNADA POR EL DESPIDO LABORAL DE SU PRESIDENTE, D. JOSÉ MANUEL RAMÍREZ NAVARRO


La Asociación Estatal de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales quiere hacer pública su indignación por el despido (amortización del puesto –el único entre más de tres mil) de José Manuel Ramírez Navarro, presidente de esta Asociación y laboral fijo del Ayuntamiento de Marbella con más de 18 años de antigüedad…

Este hecho podría ser visto como conflicto entre trabajador y empresario sujeto a dicho ámbito, si no fuera porque existen fundadas razones que nos llevan a pensar que se ha podido tratar de una persecución sistemática y programada vinculada, en todo o en parte, a las actividades y opiniones de la propia Asociación, cuyo portavoz es el Sr Ramírez.

La apresurada modificación del catálogo de puestos de trabajo del Organismo Autónomo Local Marbella Solidaria, que extingue el puesto de Director Técnico ocupado por José Manuel Ramírez Navarro, se ha de calificar como una arbitraria y torticera maniobra para proceder a un despido cuyas verdaderas motivaciones no parecen ser de índole laboral. Así:

• No puede aducirse un reajuste de plantilla, ya que es el único trabajador fijo que ha sido despedido en el Organismo Autónomo Local y en el propio Ayuntamiento de Marbella. El resto de trabajadores han sido incorporados y reubicados en la estructura municipal.

• Se trata del trabajador con más antigüedad de la plantilla, más de 18 años, e impulsor del propio Organismo Autónomo Local.

• No puede tratarse de motivos económicos o de ahorro, pues la incorporación del resto de trabajadores a la estructura municipal ha llevado aparejada la reclasificación de varios de ellos (seis jefaturas de unidad) con el consiguiente incremento salarial.

• Resulta imposible poner en duda la cualificación profesional de D. José Manuel Ramírez, siendo un profesional del Trabajo Social y de la Gerencia de Servicios Sociales con prestigio de alcance nacional. En 18 años de trabajo no ha tenido ninguna baja laboral, ni amonestación alguna. En todas y cada una de las fiscalizaciones realizadas al Ayuntamiento de Marbella (posiblemente el más investigado de España), por el Tribunal de Cuentas Español, se ha acreditado la transparencia y limpieza en la gestión realizada en el Organismo Autónomo cuya dirección técnica asumía.

• Esos 18 años al servicio del Ayuntamiento de Marbella avalan esta capacidad y buen hacer profesional, creando, organizando y dirigiendo la mejor red municipal de centros y servicios de atención a drogodependientes de Andalucía (ahora desmantelada), habiendo conseguido siempre la unanimidad del Pleno Municipal, en todas y cada una de las decisiones adoptadas para dicho Organismo.

D. José Manuel Ramírez lleva sufriendo más de tres años aislamiento y hostigamiento por parte de los responsables municipales, destinado a dependencias sin las más elementales condiciones, separado del resto de la plantilla, sin ser convocado a reunión alguna y privado de todo cometido acorde a su puesto de Director Técnico. Inmerso en varios procesos judiciales, recientemente la Inspección de Trabajo, ha sancionado al Ayuntamiento de Marbella por “falta MUY GRAVE por los actos del empresario que fueren contrarios a (…) la consideración debida a la dignidad de los trabajadores”.

El mismísimo Defensor del Pueblo Andaluz consideró que la actuación municipal: “merece el reproche moral abierto y sin ambages de esta Institución… y recomendar el cese de los comportamientos hostiles hacia esa persona, y ello a pesar de tratarse de un empleado público sin tacha alguna en su carrera administrativa, y si en cambio una acreditada y reconocida valía profesional en la temática de servicios sociales y dependencia circunstancias que le hacen acreedor del máximo respeto y consideración”; efectuando la siguiente recomendación a la Alcaldía del Ayuntamiento de Marbella: “Que con carácter inmediato se cursen las órdenes precisas en orden a preservar el derecho a la dignidad y la integridad moral del empleado público…”

Lejos de atender la recomendación del Defensor del Pueblo Andaluz, el Ayuntamiento siguió manteniendo y agravando su situación, dando lugar a que la salud física y psíquica de esta persona se haya ido resintiendo.

Finalmente, en una actuación que solo puede calificarse de cruel ensañamiento, un mes antes del despido, se le denegó la compatibilidad para poder optar a plaza de profesor asociado de Universidad de Málaga, algo realmente excepcional en la Administración.

Solo queda pensar que todo este hostigamiento ha de estar relacionado con la comprometida y reconocida labor en defensa de los derechos de las personas y del sistema público de servicios sociales y con las denuncias de incumplimiento de algunas administraciones que como presidente y portavoz de la Asociación Estatal de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales, fuera del ámbito laboral, lleva a cabo el Sr. Ramírez. En más de una ocasión nuestros análisis, comprometidos con la verdad, en concreto sobre la marcha de la Ley de Dependencia, nos han supuesto recibir veladas amenazas por parte responsables políticos de diferente signo, alguna de estas “recomendaciones” se produjo casualmente inmediatamente antes del inicio del hostigamiento al Sr. Ramírez por parte del Ayuntamiento al que servía como empleado público.

Creemos firmemente que, en un Estado de Derecho, actuaciones como la descrita no quedarán impunes y serán finalmente los tribunales de los órdenes laboral, contencioso-administrativo y, si hubiera indicios suficientes, de lo penal, los que actúen en amparo del derecho a la dignidad personal y laboral del Sr. Ramírez. Confiamos en la justicia.

Hasta entonces:

• creemos que ha llegado el momento de denunciar públicamente una situación ante la que expresamos nuestra más enérgica repulsa;

• exigimos al Ayuntamiento de Marbella y, en especial, a su alcaldesa, Dña. María Ángeles Muñoz, que rectifique este inadmisible ataque a los derechos de un servidor público, y proceda a su readmisión;

Finalmente expresamos todo nuestro cariño, afecto y admiración por D. José Manuel Ramírez Navarro y hacemos extensivo nuestro apoyo a su familia, sufridora directa de nuestro compromiso con la verdad y la justicia social.

Para más información a través de e-mail: directoressociales@hotmail.com a:

Gustavo García Herrero, María Jesús Brezmes y/o Luis Barriga.

miércoles, 11 de enero de 2012

Proyectos de inserción laboral para personas en riesgo de exclusión


27/12/2011

El Área de Intervención Social del Ayuntamiento de Cuenca informaba el 27/12/2011, sobre la finalización dee los proyectos “Formación en habilidades sociolaborales” y “Orientación y seguimiento de la empleabilidad”, enmarcados dentro del II Plan Local de Integración Social.

Estos proyectos van dirigidos a personas en situación de exclusión social, con edades comprendidas entre los 16 y 60 años, con dificultades para acceder al mercado laboral. El objetivo es la adquisición de habilidades sociales y hábitos prelaborales para afrontar su inclusión y permanencia en el mercado laboral, de manera adaptada a las exigencias que la sociedad demanda.
Al acto de clausura, que tuvo lugar en la sede del AIS, acudieron las personas que han participado en las distintas acciones desarrolladas durante este año 2011, como los alumnos del “Vivero Participativo” que gestiona la Asociación de Inserción La Calle, el proyecto de habilidades socio-laborales “Crecer”, el programa “RopaCor” de Cáritas Diocesana de Cuenca y el proyecto de orientación y seguimiento de la empleabilidad “ConMetas” de la Fundación del Secretariado Gitano. Todos ellos recibieron un certificado y un diploma acreditativo de la actividad desarrollada durante el año 2011.

También asistieron la concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación, Ana de la Hoz, la directora del Área de Intervención Social, Begoña del Pozo, el presidente de la Asociación Inserción La Calle, Ignacio Benito, el director de Cáritas Diocesana, Silvestre Valero, y la coordinadora provincial de Fundación Secretariado Gitano, Mª Luisa Martín Pérez.

También intervinieron algunos de los participantes de los proyectos, que contaron su experiencia y en qué medida los proyectos les han ayudado a alcanzar objetivos en el plano personal y en el laboral.